Un engagement fort en faveur de la jeunesse et de l’inclusion
Trois grands noms de l’économie – TotalEnergies, CMA CGM et Orange – illustrent l’engagement concret des entreprises envers la jeunesse vulnérable, l’éducation, l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale, notamment dans les territoires locaux comme Marseille.
Fondation TotalEnergies : priorité à la jeunesse en difficulté
Créée en 1992 et réorientée en 2008 sous l’impulsion de Martin Hirsch, la Fondation TotalEnergies consacre 200 millions d’euros par quinquennat pour soutenir les jeunes sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification. Ce soutien se traduit par :
- Le financement de structures comme l’école de production NR Sud à Marseille.
- Un appui à des chantiers pédagogiques (ex : restauration du Fort Saint-Nicolas).
- Une politique de mécénat de compétences pour impliquer les collaborateurs dans des projets à impact social.
CMA CGM : la logistique humanitaire au service des plus fragiles
Depuis 2005, la Fondation CMA CGM, présidée par Tanya Saadé-Zeenny, met les ressources logistiques du groupe au service de l’action humanitaire et de l’inclusion :
- Programme phare : « Conteneurs d’espoir » (5 500 conteneurs humanitaires envoyés par an).
- Actions en faveur de l’insertion des jeunes et de la formation professionnelle.
- Innovations sociales comme l’entrepôt solidaire de Marseille ou la PharmaBox, pharmacie mobile autonome.
Une approche opérationnelle et collaborative qui fait écho à la philosophie des Écoles de Production : former autrement, au cœur du concret.
Fondation Orange : éducation numérique, culture et accompagnement de l’autisme
Active depuis 1987, la Fondation Orange agit dans 24 pays autour de trois axes : éducation numérique, culture et autisme. En région Sud-Est, elle soutient une trentaine de projets par an (budget annuel de 300 000 €), dont :
- Des Fab Labs solidaires pour initier 10 000 personnes au numérique en 2024.
- Des actions culturelles (ex : Festival d’Aix, Babel Music).
- Un accompagnement de proximité via des délégués mécénat et des appels à projets structurants.
Depuis 2011, environ 400 salariés d’Orange en région PACA se sont mobilisés via le mécénat de compétences.
Une vision partagée avec les Écoles de Production
Ces fondations ont un point commun : elles investissent dans des projets éducatifs concrets et inclusifs, souvent dans des zones fragiles. Leur implication rejoint la mission des Écoles de Production : donner une chance à chaque jeune de se former dans un cadre professionnel réel, avec un accompagnement personnalisé.
Source : La Provence, le 23 juin 2025
